6月25日，九三学社上海市委召开长期课题《人才引进政策实施情况调研与国家人才战略的若干思考》座谈会。社市委副主委周锋、黄勇平，科技委员会主任阮康成，文教委员会主任吴健生及课题组成员十二人参加座谈。

　　国家经济的持续高速发展，需要高水平人才作为支撑。人才引进，特别是高端人才引进是国家人才梯队建设的重要举措。近十年来，通过各种途径引进了大量优秀人才，为国家科研和经济建设作出了巨大的贡献。人才引进是一项系统工程，不断总结人才引进过程中的经验是建立人才队伍建设长效机制的重要内容，处理好人才引进与本土培养之间的关系是最大限度引进人才效能的关键措施。社市委于2011年正式立项该课题，由科技委员会和文教委员会牵头，前期主要做好人才引进数据库平台建设和政策文献收集梳理工作，收集了多年来国家及各省市相关政策；数据库已录入相关百人计划、千人计划、长江学者、中科院院士等近5000人基本信息。今年对课题组成员作充实调整，由黄勇平任课题组组长，阮康成、吴健生和郝勇任课题组副组长，郝勇兼课题组执笔人，科技委员会和文教委员会部分委员参与课题调研及研讨工作。

　　座谈会上，课题组成员就如何进一步深入该课题的研究作了热烈的讨论，大家一致认为，将着手相关政策研究及数据分析为基础，进一步明确目标定位，建议课题应立足全国，加强顶层设计，侧重从政策的延续性、引进人才的管理和使用以及专业技术型人才、团队和海外人才引进等多方面开展调研，提出相关意见和建议。

　　黄勇平说道，课题要重在解决一个机制问题，引进人才要着眼于国家科技教育的发展；要解决好一个内容问题，现有的引进人才计划如何使之更趋完善，更与时俱进，值得我们好好研究，同时，我们要走出去，要向周边地区学习，尤其是了解沿海发达地区人才引进工作的特点和具体做法，只有在深入调研的基础上才能将课题做深做好。此外，在课题调研过程中，也希望各课题组成员及时关注相关问题，撰写社情民意信息，及时报送社市委。

　　周锋指出，这项课题涉及面广，建议课题组在全国范围内，分层次分类别开展调研，写出切实可行的意见和建议。同时，要积极与社中央沟通，争取得到社中央的支持与帮助，更好的完成课题预期目标。