近日，九三学社上海市委召开《劳动合同法》专题座谈会，会议由社市委政法委员会和宣传部联合举办。社市委副主委黄鸣，秘书长沈洁出席会议。会议由宣传部副部长詹咏主持。
　　《上海九三》杂志从去年开始，开设了以热点话题为内容的“关注”专栏，旨在通过专家的评析，深入探讨，提出解决对策。《劳动合同法》作为与百姓生活息息相关的法律，自颁布之日起就引发了全社会的大讨论，也引起了九三学社社员的关注。政法委员会和宣传部邀请了来自政府、法律、企业和法学界的代表就《劳动合同法》实施半年来的执行情况和所遇到的问题进行了深入探讨。与会者围绕《劳动合同法》的创新、执行和操作中的问题、和谐劳资关系的创建、《劳动合同法》对企业发展和就业市场的影响等话题进行了热烈的讨论。
　　政法委员会成员、崇明县劳动和社会保障局副局长施菊萍在交流中，介绍了崇明县贯彻执行的情况。她谈道，《劳动合同法》实施后，企业在规范用工上有了较大的进步，合同签订率、合同期限、社保缴纳情况都有所改善，招退工的手续也更完备。但是也出现了一些中小企业陷入发展困境的情况。耀良律师事务所律师郭延曦在工作中经常遇到有关《劳动合同法》的案子，她认为，理想的立法点应是构建和谐的劳资关系，并通过工会等软性力量进行协调。上海重矿冶金设备有限公司总经理顾理德、上海鼎策文化传播有限公司总经理王伟从企业管理者的角度谈了看法，他们认为，企业与职工的利益相当程度上是一致的，应该努力倡导劳资双方的良性沟通、协调机制，为中小企业发展构筑有利环境。
　　会议还特别邀请了上海社科院法学研究所所长助理、研究员杨鹏飞一起参加座谈。作为劳动法领域的专家，他就《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等为代表的一批劳动领域新法的诞生背景和意义进行了阐述，并就目前执行中遇到的问题谈了自己的看法。
　　本次座谈会是社市委就某一领域的热点话题，邀请社员中的专家共同参与讨论的一种尝试，会上社员们的思维碰撞、真知灼见将择日刊登出来，与广大社员们共享。